【フォローアップ研修・実践編】
キャリアパスの実践能力段階等も整理し、それに伴い給与体系や研修、ステップアップ基準を実施しています。まだ粗削りな部分もありますので実践しながら精査を行っていく予定です。
【救急の日勉強会：地域の方々と共に】
当法人は、職員教育・研修に力をいれております。
専門的な知識や技術、又は時事や社会常識、接遇・マナー、そしてお互いを信じるチームワーク等を学び、習得することを目指しています。よりよい対人援助・ＣＡＲＥを行うには、人的環境（ソフト）の質を確保することが必要不可欠です。よく福祉系の仕事をする人達はプロ意識が低いとの声を耳にします。
私達は、専門家としての意識や知識のスキルを上げ専門的立場や考えを示す必要があるのではないでしょうか。
【東翔会職員全体研修会】
